河南师范大学深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，创新实施“就业西向计划”，引导青年学子将个人理想融入国家需求，实现从“家门口就业”到“向西而兴”的价值转向。
锚定国家需求，构建西向就业育人新格局
学校主动对接乡村振兴、西部大开发等国家战略，将“就业西向”作为践行教育报国使命的重要抓手，系统梳理西部12省（区、市）基础教育、生态环保、乡村振兴等领域人才需求。通过开设“西部印象”通识课程、举办“边疆成长故事分享会”等活动，破除就业惯性思维，培育“到祖国最需要的地方去”的价值自觉。近五年，学校累计有1188名毕业生选择赴新疆、西藏等地工作。
系统构建价值塑造、知识传递、情怀培育“三位一体”育人体系，推动西向就业与人才培养深度融合。实施“铸魂圆梦”工程，依托研究生支教团，持续24年组织学生赴西部开展义务支教和社会调研；通过电工、电子、电拖技能实训设备、维修电工实训考核设备、变频调速、工业自动化实训装置推进“实践育人”工程，2025年组建178支实践团队，万余名学生深入乡村开展中药材种植、教育帮扶等项目，其中“快繁技术助力乡村振兴”项目斩获中国国际“互联网+”大赛银奖；强化“课程育人”工程，开设“跨文化交际”“民族政策与法规”等特色课程，与新疆、西藏等地教育部门共建实习实训基地，实施“基础教育集团合作办学”项目，每年选派200余名师范生赴西部中小学开展沉浸式教学实践，全面提升学生服务西部的综合能力。
构建全周期保障体系，护航青年西部成长之路
精准对接西部发展急需，年均举办西部专场招聘会50余场，2025年吸引100余家西部地区企事业单位进校招聘，提供岗位超1.2万个。开发“智慧就业平台”，设立“西部岗位专区”，通过AI算法实现人岗精准匹配，累计服务1.5万人次，岗位对接效率提升50%。依托“一站式学生社区”建立“就业服务专员”制度，按地域、行业划分服务小组，为毕业生提供“一对一”岗位解读、简历优化服务。年均开展“西部就业政策解读会”“面试技巧工作坊”等活动60余场，覆盖学生1.5万人次。
健全政策激励保障体系，设立西部就业专项奖励金，建立“校领导走访慰问”长效机制。2024至2025年学校领导带队赴喀什、克拉玛依等地探望在基层工作的40余名毕业生，协调解决实际困难，让青年学子不仅能“走下去”，更能“留得住”“干得好”。
树立青春榜样，燃亮西行奋斗的理想之光
通过选树“西部就业先锋”“最美支教老师”等年度典型，构建“选树—宣传—互动—实践”的全链条体系。定期组织“西部奋斗者”返校分享会、“边疆青春”主题沙龙，邀请典型人物结合职业发展历程，深入解读“在西部实现人生价值”的现实路径；将典型事迹融入《职业发展与就业指导》课程案例库，通过“理论+案例”教学模式，引导学生在榜样故事中感悟“把小我融入大我”的时代内涵。组织学生实地走访典型工作地，沉浸式感受西部发展机遇与奋斗者的精神风貌，让“到祖国最需要的地方去”从口号转化为主动追求的价值选择。
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